公司人數不多

1.人員流動率大，年資很少有超過兩年以上的。

2.面試主管不太會問問題，沒有技巧性，也不會主動介紹公司基本資訊，也不是真的清楚職缺工作內容。

3.二次面試時，只是為了要看求職者與照片是否一致，以及補充說明工作內容，不到15分鐘就結束，卻要求去兩次，十分浪費求職者時間。

4.公司的椅子看起來髒髒舊舊，坐起來還會有怪聲。

5.公司成立了一段時間，也不太算新創公司，相當介意員工上班是否遲到，以及是不是一直都有在座位上，如果希望工作有點自由的人，會十分不適應。

6.非常介意費用開銷，希望能省則省，最好什麼都是免費的、不要花錢，但拿到免費資源後，就立刻翻臉，不願意提供相對應回饋。