無

傳染病期間本週約視訊面試。

邀請函裡有主管名字。

-上線後看到主管和人資都上線。

但都沒開視訊，於是我也把攝影機關掉。人資開了後自己的攝影機叫我開，我才打開。

- 主管在我上線後馬上下線了，不知道是我長得太恐怖了還是怎麼樣（好吧）

- 人資開始了冗長的提問。

離職原因都寫在履歷上了，不知道為什麼跟一堆公司一樣要我再說一次，然後寫在筆記上。花的時間還比一堆公司更久。用委婉的話聽不懂，解釋多遍了

她最後終於聽懂了卻覺得我用直接的口氣批評前公司然後記錄下來。（但只是我個人感受，我只覺得我用委婉的語氣陳述事實，講了多遍她終於聽懂了，個人感受覺得她好像覺得我在批評前公司）

- 然後兩位女主管上線了。說會是這個職位的直屬主管，邀請函上面寫的不是這兩位阿...可能無能的主管不敢面試找人來當擋箭牌吧。那既然要叫人資和下屬當擋箭牌，沒這意願就叫人資不要花這麼多時間問沒意義的問題阿..

- 跟人資面試完我都累了，跟兩位女主管面試時她們想結束，我累了也想說好吧。

- 那位無能找下屬當擋箭牌的主管沒開攝影機，兩位面試我的女主管從頭到尾沒開攝影機，很不尊重（是說我也可以在要求我開攝影機的人資下線後，看到她們沒開，就關掉就是了，她們也沒要求，不過她們兩個都是女生，所以我想說我可以接受開著，就繼續開著）

- 女主管們問了幾個問題讓我提問，然後很急著想結束，很沒耐心，我覺得很不舒服，決定放棄二面。

- 無能的主管不敢用人就不要找人來面試阿...浪費時間