公司地點方便

同事人好

剛進去的時候發現我應徵職位的前輩姊姊飛也似的離職

後來從另一位較資深員工（現也離職）口中得知是因為該位前輩懷孕

覺得老闆的言行會對胎教很差因而決定立刻離職

嚴重違反勞基法

勞退會直接從薪水扣 有反應此問題的員工才會退 未反應此問題的員工就不會退

週末加班家常便飯 沒有加班費、連假加班也沒有任何補貼政策

只有口頭說補假 但基本上因為人力太少工作量太多 補假也不見得補的到

面試時老闆很愛畫大餅、哄騙年輕人

但事實上目前是連下個案子都不見得會有的一間公司

公司主要以藝文活動案為主 2020/4 之後 所有原定的案子皆已取消合作

去年與前年公司賴以為生的穩定收入（公部門的兩本刊物發行權）

也因老闆的問題（去標案提案當天忘記帶負責人應填的資料....等）而未拿到

因此目前公司的營運、經濟來源有重大的問題（隨時倒閉也不奇怪）

有要去上班的人請三思

老闆毫無營運頭腦 賴以為生的只有自己因藝專畢業積累的人脈

但由於做人問題（愛佔朋友便宜、拿到案子也不認真做、愛拖款拖時間、個人懶散）

導致目前人脈也即將使用殆盡

很愛跟員工誇耀自己跟誰跟誰也很熟 跟哪個指揮哪個總監很熟

等到需要聯絡時才發現根本沒有聯繫方式

常常要員工打到對方就職地點的總機去轉接 而對方接到通話後表示根本不太認識築文創

通常員工都很團結（至少在我任職期間）並且是真心喜愛藝術的年輕人

比老闆還想把公司的案子作好

老闆卻是懶惰散漫並且不聞不問（連員工的工作回報訊息都不看） 直到活動前一週人才出現

開始挑三揀四到處質問 但事實上所有項目都早已回報過已完成

發現員工關係太好時就會開始試圖分化大家

與合作廠商說員工壞話、跟每個員工說其他員工壞話

耍心機的等級等同小學生

只能說好險我在的時候同事們夠團結

不用在百忙之中還要與老闆有這種無聊的心機鬥爭

辦公室非常小、環境雜亂、沒有隔間

時常你在認真工作時卻要被老闆高聲與朋友聊天的電話打擾

剛開始去的時候會度過一段老闆假大方期（請東西吃什麼的）

但大概一兩個月後就會發現他對錢的無比斤斤計較（包括你出公務報的捷運帳他都要問你為什麼不刷自己的悠遊卡）

老闆會在辦公室抽煙 有同事不堪煙味反應此事後

只有該同事在辦公室時老闆才不抽 如果她不在老闆照抽不誤

老闆聲稱辦公室會請打掃阿姨 但事實上是兩個月都不見得會來一次

所以在這裡上班還要自行負責日常打掃與倒垃圾等等事宜

老闆最大的話術就是聲稱自己把員工當成家人跟朋友

在發現大家有所不滿時以落淚來說希望大家幫忙把這個案子完成

但事實是亂花案子預算在百貨公司隨便就能刷幾萬塊的東西

給員工的年終卻是連半個月的薪水都沒有