公司沒有方向，一切以客戶的需求為主，業務經理可以為了客戶的需求推翻自己在公司裡的決策，導致內部疲於奔命，非常混亂。

老闆對業務無條件支持，幾乎有無限的犯錯空間。

老闆與業務沒有技術背景，卻以業務的角度主導研發、工程

與其他更具規模的公司有合作和互相投資的機會，但老闆卻不斷的婉拒

業務部門的人數最多，生產力最差

永曜的前身是盛德節能，也有類似問題