應徵的職務：行銷企劃

整體來說屬於有挑戰性的工作，需要隨時翻譯文件跟口譯，蠻能增進及應用日文；另外有提供全勤獎金1000元，以及有可能提供海外訓練課程。定期會有日商顧問來台，須一同前往店點進行口譯，或是有研發新菜單時亦需要協同進行翻譯，會隨時用到日語將能增強語言能力!

※會有協助其他部門翻譯與口譯的需求

1、簽屬個人認為不妥的文件：通知錄取後會先要求至公司一趟領取報到手續的相關紙本，通話中詢問是否能寄電子和說明確切內容遭婉拒，僅表示至公司有問題再詢問，隔日至公司，人資會先要求簽屬『錄取報到通知書暨承諾書』(指定日當日會報到，並準備下列文件予公司)，接著始說明將要簽署『連帶保證書』，表示該保證書不能由親屬簽名，須請自己友人簽屬保證，如不願的話可每月定期支付費用給保險公司擔保(每三年要重簽一次)，其次要再簽屬『切結書』(條文有些會讓人疑慮之處)，最後基本要簽署聘僱人員契約書。

2、要繳交繁雜的文件：如良民證、全戶戶籍謄本、服務證明書跟勞健保轉出單、身分證/畢業證書影本、健康檢查表及大頭照。

3、除了初試、複試以外，後又以因為主管想再進行面談，總共三次面試。

4、公司文化偏向傳產、老派保守作風，不喜用電子書信往來，最後正式報到日要提前到，因為公司希望可以一來就開工。

5、由於是大集團正逐步發展的品牌(店數不多)，因此人力規劃目前僅要求一位，所以要有一人負責多項任務量的準備(還要幫其他部門扛事情)

※可以理解公司會需要簽署契約和保密條款，但如果對於內容存疑，或是有些契約保證書認為不妥就自行斟酌，因為有的公司認為這樣能保障公司或有的求職者可接受，只是個人覺得要基於互信、互尊重的條款，而不是一昧被迫接受(尤其非科技業，亦非接觸金錢的單位)。