同樣想要改變狀況的同事了解你的痛苦、上班可以一起分享

第一，如有要去的同仁，麻煩請先了解何謂「直播產業」，這個行業很特殊，如果你做的產品是你不喜歡的東西，請快run，即使17可能給薪水稍微高於一般業界(但目前福利也縮水了)，但是不要浪費青春在不喜歡的事情上，對未來也沒有累積價值、帶不走甚麼說得出去的東西，之後跳到一個真正有可以練功的公司反而會被降薪

工程部門可能好點 但裁人之後也不好說了

二、直播app有的可以做的很好，很可惜他們只是不斷複製相同的營利模式，缺乏創新

三、管理制度超級混亂，一堆空降部隊當主管，連公司制度、基礎運營、產品本身都還不了解，一大批人可以這樣空降甚至公司也不會對下屬做任何正常溝通，超級蝦蝦，然後出問題全部找下屬解決、或亂下指令，完全沒有負擔任何指導明燈或協助推進的角色

四、公司資源根本就不夠，重點公司基礎建設不好，(說實在全部小朋友就算有衝勁但也對各專業見解不深技能也不強)，需求根本就卡在空中卡卡卡，做不了事，主管也不甚care不會主動爭取眨眨眼過了

五、在這裡上班的人誰真心在意手上的工作或想改變，如果你對你的人生還有點想法，是個聰明人，抱歉這裡容不下你，因為真的不強 而且很不像一間所謂標榜新創 扁平化的公司 制度混亂、連請款都要手寫三百張單 辦公室政治嚴重 公司支援角色部門人事財務 先 搞死你

這裡比較像傳產 搞不好人家傳產還比較creative...................沒有具體策略、很會公關、發新聞

你很有想法的話真的不要來會很痛苦，公司不重視人才，反正台灣年輕人全部都免洗很方便，部門溝通涉及智商與邏輯問題，千萬要小心、不要再助長這類型低估年輕人擁有成熟心智與理想的公司