一開始感覺技術副總好像很厲害

公司到處接案，實際上根本沒那麼多人力完成，

一個點派一個PM、一個QA加一個剛入行的工程師，想做三千萬的案子。

進度一直延遲，PM只能當坦克整天被客戶吊打；研發RD一個比一個大牌，

問問題不一定會理你，開任務單只要J沒叫他來也一樣不會鳥你。

所有資源都掌握在代號J的長官手上，只能每天被客戶吊打著等待J哪天想到來救你或火燒到她裙子才會派一兩個人短期來安撫一下客戶，

更慘的是一兩個還隨時會被抽走去別地方救火。

所有的問題都是你沒處理&管理好，要人就說不是有給你人了嗎(短期那一兩個)?

客戶靠北就自己修改一版WBS，把所有delay的事項全都往後排，於是變成了:

"她一出現就立馬追上了進度，好棒棒!!"

甚麼你說後面會追得很辛苦?

那是你家的事，是你沒做好，"我那時候調整不是追上了嗎?怎麼沒多久你又延遲了，一定是你的問題。"

當然，客戶也不是笨蛋，還是會繼續吊打你!!

另一群RD是負責跑駐點支援的，待遇跟在辦公室那群完全不一樣。

操得要死三天兩頭凌晨上版(正常班還是要上，就當作做功德)，還會被長官說:"他很閒沒事做"

offer上寫一般情況下有一個月年終，實際上發年終時變成"因為你專案沒驗收所以只有巴拉巴拉%

人資非常公司面向，當提出離職後就會一直閃躲，並要你直接找主管，沒她的事。

在下依照勞基法10天前告知要離職，LINE發給主管訊息、同時發EMAIL給主管、老闆、人資，

10天以來除了主管來談一次有告知離意堅強外，對於交接完全不聞不問。

直到最後一日前一天下午13:00告知業務會來交接(what? 業務跟PM交接?)，

並於18:00下班前人資再度發LINE告知會派工程師來交接(what? 工程師?)，要等他到，太太，我不用下班嗎?

到場的工程師也不知道要交接甚麼，於是就這麼跟兩個不知道要交接甚麼的人完成了這項儀式。

最後一天到公司辦手續時也是又要補這，又要補那，最後東西都補完還要等長官回來放行。

好吧!人家都最後一天辦完手續就走，我就要被押到下班才放人，FINE!!! 做一天和尚撞一天鐘。

到了18:15 我表明時間到了，我已經上完最後一天班，人資竟然好意思要我再繼續等長官回來，

我拒絕，還被說怎麼這麼沒責任感!!

天哪根本顆顆，10天以來裝死不處理，現在百般刁難竟然是我沒責任感?。

最後直接走人，並告知離職證明用寄給我的，結束這鬧劇。

以上是在這間公司小小一段時間的工作經驗

給想踏入這間公司的同學們參考!