RD職位面試

1.筆試：人格測驗、職務技術題目(理論、實務題目各半)。

2.人事面試：依履歷及人格測驗結果內容提問、前公司離職原因、未來規 劃、需求詢問。

3.RD主管面試：筆試內容提問、詢問作答概念、以題目延伸提問。

面試過程還算輕鬆，對公司部分提出疑問，面試官皆有回答(可能沒有問到敏感問題!?)

結果通知：面試隔週

面試結果：錄取，婉拒報到

感覺RD人數不多