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1. 面試此診所新開的另外一家公司（特纖能股份有限公司），面試流程非常有問題，面試第2次結束後，電話打來說在發offer letter前，確認可以上班時間跟最後薪資，接著隔了2天，又說副院長心血來潮又說要面試第3次面試（原本第1次面試時說只有2關面試），結果面試完不予錄取。

2.在此間公司面試中，我了解到真的多數醫生都有大頭症，第2次面試是院長，第3次面試是副院長，2次面試都是把求職者叫過去聽他們長篇大論＆演講;完全搞不清楚面試本身用意應該是讓雙方了解彼此吧！更別說第3次又特地叫求職者過去院內一趟（車程要1小時），聽了前面1-2次面試就已經聽過的東西，最後卻不予錄取，非常不尊重人，這樣浪費3週求職者時間很好玩？

3.院長本身愛演講，面試時稍微還可以容忍下來是因為，他說他以前唸書時也有修過相關專科，講出來的東西，還不至覺得他外行裝內行賣弄，但副院長就不是了，愛演講又大頭症，覺得自己最棒棒～公關公司/媒體公司/廣告公司分別扮演的角色這種那麼簡單的東西都搞不清楚，以為自己院內花錢下過廣告就超懂行銷...全世界品牌CEO&行銷長都白癡..人家營收都假的，就你最慧眼頭腦最清楚!?拿最簡單形容，就像你花錢去餐廳吃飯，指著廚師鼻子說你這東西超簡單，我都吃過了所以我全部都會做？醫學院出來的邏輯原來那麼奇特~

4.出社會那麼久，第1次聽到應徵的是正職人員，卻要求進他們公司要簽賣身契1年（是不是1年1簽＆內容有什麼就不清楚了～畢竟莫名其妙突然被out掉。兩間公司HR照理說應該要分開作業，診所的HR卻半路插手新公司的人事作業也相當奇怪）麻煩要簽賣身契這種東西，在求職網站上或者第1次面試就先說好嗎？浪費求職者時間。

5. 最後說不予錄取是因為有其他人選，這2週卻又看到求職網站上繼續徵人（還更新），這根本在耍弄求職者，而且第3次面試副院長也沒有要讓我講話的意思喔～原來我不能錄取的原因單純就是他看我皮相不滿意這樣？那你看照片就好啦！浪費別人車錢＆時間很棒！？