整體來說：結構上還算是傳統中小型企業，內部溝通不用跑公文之類的，跨部門工作相對簡單好做事，基本上也都有照勞基法走。

同事相處：家族企業三人為主要決策者，為首之外的兩位算是能公私分明、就事論事，親力親為但不過度干涉，在職場上算是不錯的老闆了。

一般職員分辦公室與倉庫兩處工作，因為工作繁複所以大家講話直來直往，難免有要好的小團體但不是搞嫌隙，相處算融洽，氣氛不錯。

其他：公司代理/經銷許多品質很棒的食材，平常辦活動、測試研發或自行員購，有心了解的話，可以得到很多相關知識跟品嘗經驗。

畢竟還是傳統中小型+家族企業，自主加班不能報加班費，辦活動只能補休不能換加班費，也還沒有很完善的員工訓練與升遷考核制度，好不好做事常常取決於中階的部門主管，偏偏業務部門通常很雷，需要花很多時間溝通還不一定講得通。

優點部分說過的家族企業三人，為首那位常常提出不合常理與邏輯的要求，不能以常理婉拒不然會被罵過度有自我的想法；在中階主管或另外兩位老闆決策後，才又冒出來對基層員工指手劃腳；要人獨立又處處干涉、事前叫你要自己有想法、事情進行中沒照他意思走，會叫你不要自我意識過高，總之無論部門，每個被干涉的員工都無所適從、不知道究竟聽主管還是聽老闆的話做事，堪稱公司最主要亂源。

來爬文想面試的人如果有幸遇到這位老闆已退休，那富華確實是有發展性的好公司，如果他還沒退休，也是盡量低調避免跟他接觸，跟不上時代又放不下過去的人，加上慣老闆心態與慣老人性格，千萬別被和藹外表騙了。