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我主要是想匿名聲援一下google評論的Ice小姐，勸欲應徵貴公司的善男信女請三思。

所謂的知難而退的SOP就是，將你在工作上的小缺點放大到其他方面，然後情緒勒索你，說這缺點不改會影響公司運作。再每天檢視你改進沒，有機會就開會公審。

對，設計業很競爭，但該退場的也是這種公司。