1.公司有供餐（員工餐廳）不用每天中午煩惱要吃什麼、下雨天還是大熱天也不用覺得用餐很麻煩（重點是公司附近也沒有吃的...得騎機車去中豐路）

2.公司腹地面積廣，開車的話裡面有停不完的停車位、騎機車也有很大地方讓你停（當然要搶遮雨棚的話9點上班一定搶不到）

3.公司教育訓練還算不錯，不會趕鴨子上架也不會直接新人一來就丟KPI

4.跟到好主管（課長）會帶你升天、也會很好照顧你

5.流動率不算高，做20年的不少、做10年以上的佔一大半、當然也有年輕的做個1.2年2.3年就走的也有

6.沒有豐富經驗也沒差，經理們（五兄弟）最看重的是人格特質

7.不會強制要求每月陌生開發，客源開發主要來源是國外各種展覽或客戶自己來電寫信詢問（公司已有35年歷史，基本上台灣很多電子業都知道慶陞）

8.如果外文能力好、適度的表現給主管看，國外展覽要去美國要去德國要去歐洲出差二星期都ok

9.裡面同事互動還算ok

1.升遷空間不大，不像一般創新產業是以能力為重。年資越資深爬越高

2.下班時間看每人負責業務而定

3.重男輕女沒錯

4.不太適合較有想法的人，上面要妳怎麼做，照做就對