小分會為社區環境服務人員職業工會

別被騙入坑，他是一家把自己包裝很好的公司

利:

可以吃東西、有冷氣吹，我想不到其他的了！

弊:

應徵前後完全不一，主管處理不了什麼大事，很會欺騙，把任何事情包裝的非常美好讓你先相信，最後做的都不一樣。 事情總是一拖再拖、流動率超高，開業至今沒待超過一年之員工

工作環境和文化:

主管說的跟做的不一，出爾反爾，很多事情應該主管需要處理的事情，說會處理，結果一拖再拖，最後叫員工處理。 做事超沒責任心，沒有完善教育訓練，很多事情根本搞不懂，對客戶造成影響也要員工去道歉？ 應徵條件福利寫超好，很會包裝，面試問他們問題也很會講，讓你覺得他們工作好像很好、很棒 進去以後就會發現自己入坑～

給管理階層的建議:

主管需提升自己的專業和管理能力，控制一下自己的脾氣，不一把它帶到工作上，帶員工這樣永遠帶不了心 想要需要十項全能的員工就要給予相對應的薪資，不要小氣 不要做一些讓員工覺得挑撥的事情

給正在找工作的朋友們的建議:

真心建議不要再被騙，一家真的好的公司，大家都想留下來，不會流動率這麼高 他們會安排二次面試，讓你覺得很專業，更想爭取這份工作 起初會告訴你，多招生，多找會員，才會有更多的獎金 後來你會發現你忙的要死要活的一個月過去了，或許獎金只有一兩百塊⋯⋯ 太多太多很誇張的事情，是沒有發展性的小公司，員工流動率極高，主管態度常常不受控，會把情緒帶到工作上，老闆們都很小氣，給人無法管理好一間小公司的感覺，提出可以改善公司的方案給老闆，老闆都會說，好，他會改善，但只是說說而已，要改善早就改善，只會敷衍員工，一拖再拖，對客人更不用說，超不負責任，有什麼大事還要員工打電話去道歉，重點是主管們自己惹出來的事情⋯⋯ 要在此就任請三思。