1-有個人辦公桌及區域，工作環境不錯，也有櫃子可以使用

2-上班時間9小時，但休息時間有1.5個小時

3-公司的會議會實質提出一些市場情形或是內部改善問題，但這也形成一個嚴重的缺點

1-公司部門主管對於底下員工的工作內容非常不熟悉，即使工作內容照著老員工的指導或舊方法走，還是會被主管挑三撿四，甚至是被質疑辦事不力

2-因主管無法掌握員工工作，員工每天都要像學生一樣寫報告，寫下"每個時段"的工作內容

3-公司開會時，員工必須提出"公司改善項目"，此行為會列入年度獎金考核，於是內部員工會開始去挑同事工作的毛病來證明自己有在關心公司

4-面試前主管不會事先瀏覽過面試者的履歷，甚至面試者的作品也不會看，徵才的感覺不是真的"選才而用"，而只是單純找人填補空缺跟處理雜事

5-找人來負責做網路行銷及管理，實際上只是要人來處理網路的雜事，雖然事先跟員工說"希望你可以這地方好好把這塊做起來"，但真的在執行時主管會叫你不要浪費那時間這地方