1、每2個月有1次慶生餐可以吃

2、有春酒/年中聚餐/聖誕KTV

3、尾牙抽獎最少3000元消費金

4、公司上班很自由根本沒有人管

所有的優點都是有附帶條件的

1、每個月要繳300元福利金

2、公司聚餐多多但不能選大家想吃的，而是配合老闆口味，還有每個人都要喝酒，裝死都不行，活動每次搞到10點多才放人，完全不體諒員工家裡也有小孩要顧，還有同事醉到走不回家

3、抽獎不是現金是要憑發票換現金，而且抽獎資格是你要滿一年才能抽，這個一年的標準是108/2/1進來，不是109/2/1滿一年，是110/2/1 你才滿一年，同理，公司休假也是按這樣算

4、公司的自由=全部自己做，自己電腦壞掉沒有MIS，想辦法自己休，公司主機被駭客綁架，結果一個月過去中毒的電腦沒有辦法用，這期間沒有人幫你想辦法，上司只會說: 你可以用自己手機收信（web 信箱），所有出貨單自己手key, 沒有ERP可用，產品一天到晚客訴，沒有FAE或QC 可以快速處理，業務部自己去被客戶罵吧~

總之，這個公司竟然可以這樣撐了20年沒倒，想進去養老的朋友可以去，但我沒辦法跟你保證你會不會佔到涼缺（老人都卡位了）跟公司5年內會不會倒