1.公司基本福利不錯

2.固定有教育訓練 外訓&內訓

3.有額外業績獎金

1.無加班費-主管認為8:30~18:00下班才對

2.公司目前營運虧損，新進員工找職等比較低的(薪水相對划算)

3.因營運虧損所以直接砍掉績效差的部門

4.績效差的主管，任內弄掉不少部門，基本上各主管都知道，但跟最上面很好

5.薪水無調整過 2% 3% 從無

6.某些部門能力不重要，巴結好主管最重要，一脈相承