1. 工作環境算是蠻美的，同事之間也很好相處，適合大學畢業新鮮人磨練的地方。

2. 時間久了，自然而然培養一身佛性。

1. 每天早上都要打掃，用專業清潔人員的標準來檢視你，打掃不好還要被質疑工作能力有問題。

2. 主管的領導能力無法讓人信服，只會在辦公室大吼大叫，深怕別人不知道他是主管有在做事一樣。

3. 加班是常態，平日加班沒有補修更別談加班費了。就算是假日加班的補休制度也存在非常大的問題，限制一堆根本沒有要讓你休的意思。

4. 沒有時間觀念，很喜歡在休息時間或是下班時間討論事情，開會也經常挑下班時間。

5. 工作效率很差，時常都覺得在瞎忙。

6. 要進這間公司很容易，要離開卻很難。談離職就像是罪犯被審問一樣，到了三審可能還不一定能定讞。

7. 雖然是扁平的管理方式，但你想爬也爬不上去，加薪也只是嘴上說說。

8. 低EQ的工作環境，主管時常帶著個人情緒與人溝通，心情不好遇到誰誰倒楣。

9. 公司流動率極高，今天坐你旁邊的人可能明天就會換一張臉孔，職缺永遠是掛在那裡的。

10. 上班打卡制，下班有專人幫你打卡，完全不照勞基法走的公司。

11. 休假期間要求你帶著電腦，要收信要工作，不能讓主管找不到人。曾經聽到主管們說：休假歸休假還是要工作啊！

12. 生病要請假可以，但是要習慣被主管酸說自我管理不佳。

13. 請假用搶的，一個部門不能超過兩位同時請假，主管們自己相約一起請假沒關係這樣，雙重標準。

14. 平面設計做的事情包山包海只差沒包尿布⋯。3D沒蓋好叫你修打死也不請3D改，做不完的Marcom合不完的圖，有時候還要跨領域做蛋糕設計、做獎盃⋯。

15. 東西「必須」準時給，卻經常要不到資料。設計背負發包壓力，廠商趕不出來也是設計的問題，這種不對等的關係讓人很是疑惑。

16. 工作日誌基本上就是員工的聯絡簿，我還以為我還在唸國中國小。加班都要到這麼晚了，還要花很多時間打那沒意義的工作日誌。

17. 曾經整晚進場進到早上天亮，下午才進公司還被主管質疑為什麼這麼晚才去上班？

18. 電話不能響超過兩聲就要接起來，不知道這是什麼奇耙的規定？(有好有壞)

19. 制定規則的人永遠會先破壞規則，不准別人犯錯自己卻錯在前頭。

20. 即使人員補足，還是無法避免人手不足的問題。做事的永遠都是有經驗的人，工作分配不均的狀況很明顯。

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整體而言，這個工作能在短時間內快速累積經驗，但學到的多與寡就見仁見智了。離職主要還是因為不喜歡上級們的行事作風，以及這公司存在嚴重的制度問題，即便提出也不會被改善，所以不想再相信他們的片面之詞。