1.零食飲料無限供應

2.工作量合理，甚至偏少，幾乎沒有加班需求

1.博弈(好壞見仁見智，看興趣吧)

2.主管表達能力極差，不斷強調自己很厲害卻提不出具體的東西

3.主管非分析背景，專業度不足：這點並沒太大問題，很多行業的主管也非科班，但問題是只要結果與主管意見相左，基本上沒有討論空間(即使資料有足夠證據佐證)

4.高手待不住，這基本上理由跟第三點有關

5.面試介紹的工作內容與實際相差甚遠，但也許之後會改善吧