對應客戶可以自由發揮，只要不偏離正常談生意模式就不會被約束。員工好相處感情好，資深員工有深厚革命情感

花大錢進口國外機械，卻不願改善辦公室硬體設備也不願培育人員 無健全組織 部分單位僅一位成員、 不允許犯錯，一旦犯錯即遭人身攻擊的訓斥，完全不自省作法有瑕疵，罵人者自認是在教導，即使罵跑員工也不怕，認為有錢就能再請，是不珍惜員工的慣老闆心態。滿心想著節省成本，卻忽略老舊硬體設備造成得時間成本浪費。事情交代不清導致重工無效率，卻認定員工能力差。常忘記自己說過的話，做過的事，千錯萬錯都是別人的錯。管理方式傳統 一意孤行