面試主管一直跳針。

面試行銷職缺，無法說明職缺內容，工作任務，只聽了面試者說的過往工作經驗，然後補一句剛剛你說的都要做。(黑人問號???)

自許為創新商場，立基點無法明確表達，重點是什麼?

面試是在看人也在看公司，無法明確表達自己的需求、特色，我想單位主管該好好反省。

P.S一直問到底有多想來?

OS.沒有很想^^