工作環境雖小，但空間氛圍不錯。

品牌專員負責的職務內容，需要直接接觸顧客，以及跟廠商等對外的接洽聯繫。

員工不多，工作壓力不大，很單純的工作環境。

離捷運站近，地理位置方便。

交接機制並不完善，帶新進職員熟悉工作的方式不夠理想，使得新進職員做事綁手綁腳，難以快速熟稔職務內容。

工作方面時常有反覆無常的情況，例如起初在謹慎考量之下提出的方案Ａ，最後會因主管的喜好或認知而修正提出更多方案Ｂ、C、D，但最後討論結果卻回到方案Ａ。討論過程的謹慎評估以及多方思考與比較衡量是需要的，但在過程中的討論效率、以及主觀判斷上面有待加強，否則非但無助於整體品質，反而會耽誤到工作進度以及時間的掌握度。

整體風氣稍封閉，以致於難以容納新資訊、新趨勢，缺乏挑戰性，因此在專業度方面能進步、發揮的空間不大，因人而異，筆者認為這是不適合長久的工作環境。

員工不多，工作互動密切的關係，人與人之間相處上非常重要，因此屬性合不合是關鍵。

午餐需要自己找空檔時間，沒有統一午休的時間。