待過28K責任制天天加班到八九點，老闆做事憑感覺的小公司；經歷大小規定多如牛毛，官僚文化重於工作實務的大公司，來到這裡，你第一次感受到自由的空氣。比前公司高了不只一點的薪資令人熱淚盈眶，下班不用看任何人臉色更是難能可貴，沒有巧立名目實際卻很雞肋的福利、沒有花俏的尾牙活動表演，只有實在拿在手裡的年中和年終。同事工作認真待人和氣，主管明理重邏輯。只要求好好完成工作達成目標，步調掌握在自己手裡，你讚嘆如此純粹的台灣公司怎麼會有洋派的文化。

微妙的組織架構和曖昧的職務界線讓你困惑, 而身為新人讓情況更雪上加霜。你像是在伸手不見五指的黑暗中行走，公司交代你一個目的地，卻沒有人告訴你方向和路線。你不知道自己身在何方、正去往何方、已經走了多遠、離目的還有多遠、甚至是否在正確的道路上...而牆，總是要撞上了才發現。

對於重邏輯和能力的公司，自己的責任就應該想辦法完成的態度，你無可辯駁；對於周遭親友的羨慕讚賞，你清楚錢多、自由、同事都有大腦是多難能可貴的事。然而心中這份鬱悶是怎麼回事，你也說不上來。或許一切都是自己的問題吧。

唯一說的上的缺點就是，一切這麼洋派的公司，獨獨在加班費上抱持非常台式的態度，不過現在多少公司如此，也不足為奇。