老闆很有想法..對品保和法規有"獨到"的見解...甚至可以"指出"國外審查人員的法規見解錯誤

老闆很有時間...對要送出自己卻不懂的文件有獨到的意見...文件經常修改..要做的後續工作也得重作..但時間都算在員工頭上..跟有意見的無關

老闆很有辦法...懂得找人對政府單位施壓加速流程...但是自己的東西原本就有問題(被自己改到有問題)...就算施壓還是沒用

老闆對品質的投資不手軟...願意砸錢在廠房在機台上...即使那些東西是依自己的意見而非專業人員的意見做出來的..最後能不能用...能不能認證就...

老闆很會做關係...非常喜歡找"學校老師"合作...大方地出借廠區給別人做與公司活動無關的事情..員工可以體會到很多一般製造廠無法體會到的經驗

員工能力太差...上至主管..下至作業員或小妹..慢一點的幾年..快一點的連試用期都沒滿..就會因為無法"配合"老闆而自動離職