同事都很好~也會一起訂午餐訂飲料之類的

超愛用人資跟 行政高階主管助理 這兩個職缺來應徵人的

面試用這兩種 或其他工作名義面試,實際上 他們會有設想好 真正缺的職缺

再把你丟到那個職缺去

公司很多 應徵人資或財務 最後變客服或櫃檯之類的

這樣的例子超級多,層出不窮

公司一點都不覺得奇怪

流動率無敵高~~~ 進去三四個月算久了 待到半年算資深 待到一年超厲害的