展店時的考察吃喝以及員工午餐優惠

1. 職務內容與實際工作內容差異甚大，甚至會跨足非專業領域，答不出來會很慘。

2. 工作事項非常多與瑣碎，常常需要做到加班，若正常時間下班有一種好像不認真的錯覺，可以申請補休或換成加班費，聽說申請加班費會被問很多，但申請太多補休，有佔公司便宜的錯覺。

3. 面試時說可申請通勤補助，開始上班後馬上反悔說公司從來沒有給過同仁通勤補助。

4. 流動率非常高，每個月都有新進正職員工和離職員工。

5. 雖然公司有賺錢，薪資水平與業界來講偏低，兩年的員工，薪資幅度約1.5%，談薪水最好一次到位，寄望調薪你會失望。

6. 高壓式管理，主管眉頭一皺，整個部門寒毛豎起，最好是主管愛聽的意見，如果不是，最好趕快拋棄自己的意見，橫豎都會被罵，捱著點，不要相信open-minded。

7. 部門同仁生日慶祝都要當分母，金額多寡無法控制，個人覺得偏高，宣稱是一種合群的表現。

8. 工作Line群組一堆，有時晚上11點或週末還是響個不停，分享的內容沒看過，開會被問到你就慘了。

9. 公司是傳統產業，內部跑流程也很繁複，申請預算時間冗長，幫公司買東西有時效性的得先貼錢，過兩個月後申請的錢才會下來。

10. 跨部門配合非常的差，責任推來推去，和你工作相關? 恭喜你，等主管幫忙會等到你離職。

11. 其他還有一些不好說，只能祝福好自為之。