我是美安超過四年的經銷商，全職經營約3年

優點是如果你選到對的團隊，可以認識很多很正面積極的朋友，團隊或是公司都有些不錯的課程，經營的越久，你會發現做直銷其實是在學做人(雖然很多美安人都說自己不是直銷，但以組織制度來說其實就是沒錯)，那些真的做的起來的人，都必須要是非常有正面影響力的人

招募的時候，很多人會說這是普通人最好的創業機會

但我覺得以目前台灣的市場來看，直銷商過度飽和，網路價格透明化的狀況下，一般普通人根本不太可能從零售商品賺到錢，因為你朋友只要在google搜尋 美安 成本價，就能找到你所有商品的成本價格，而且現在台灣美安經銷商已經達到10萬，隨便在FB發文說我想買美安商品，有朋友可以提供成本價嗎？保證一定有朋友或是朋友的朋友在做.......

在美安，你真的要靠銷售它的產品賺錢的，大概只有主修是網路中心的人，但這也絕非一個普通人可以做的產品線，首先想想，若你白天有正職，真的有老闆有意願跟你談網站，你要請假去嗎？另外網路中心這個產品線真的需要比較多的經驗值跟人脈，所以不管是時間面或是技術面，都不適合普通人，加上臺灣近兩三年的架站、app公司很多，競爭激烈，美安的網路中心系統的介面老實說非常不人性化，且台灣網購市場也競爭激烈，好不容易賣出一個網站，你以為每個月就會有循環點數進來，但台灣中小企業一年內的倒閉率是90%...........

所以在美安真的賺到錢的那些人是怎麼樣呢？

根據我超過4年經營的觀察，這些人有這些特質

1.在本業本來就有不錯的收入或職位，這跟他本來就有解決問題、克服困難、帶領組織的能力有很大相關

2.能言善道，美安真正所謂的收入，還是要來自於你的下線群有多大

很多美安人會說，點數雙向對流（上線也可以下放業績點數到親自推薦的下線身上），但事實上，你的上線們很少會下放點數，但你的點數因為制度關係一定會通過他，除非他本身真的超級會賣貨，所以若你真的要加入，先確認你的上線是否本身很會賣貨，你甚至可以問他，我每個月一定至少給你50BV的業績(最低責任額)，你能保證你每個月也至少會讓我拿到你的50BV嗎？

3.有很強的正面影響力，畢竟至少90%的人是賺不到錢的(我指的是扣除掉所有經營成本，不只購貨的成本)

4.招募速度夠快，因為下面的人陣亡速度也會很快！若招募速度不夠快，整個團隊很快就會瓦解

美安其實理念是不錯的，但是要真的賺到錢～很困難！你的上線跟你招募到的人，是否都是全心想做的人，這點很重要！有很大的運氣成分在裡面，做的起來的人，能力是一個關鍵沒錯，但有很大的關鍵是運氣，說不定，你的下線的下線的下線的下線，哪天就招募到一個非常厲害的人，你就有可能跟著雞犬升天～

整體而言，美安賣的是一個夢想，看你要抱著這個美夢多久，有機會成功，但你是那5%的人嗎？