1專業領導沒有皇親國戚這點非常好同事相處融洽不像之前的公司！

2品牌化、扁平化、數字化、電腦化、國際化的公司我可以學到很多事情有,開會不多主管要提出必須要性開會才能開會！

3主管要自我管理當責主動導向管理、自己訂定目標去達成🈶️業績獎金、像國際公司的做法一樣、如果習慣被動式不當責的人容易被自己淘汰！

4科技趨勢數位時代品牌行銷活動很多必須要即時反應符合消費者的需要！

5我是之前離職員工再回鍋公司、之前受到前人的影響給我一些不正確的觀念、一起起鬨不用學習上進之心等等、我離開之後到了別家公司才發現仙桃牌給我很多正確的觀念給我忠言逆耳所以我就回來了。

非常感謝主管再次給我這個機會我會好好把握在這邊做長期發展好好貢獻、為我自己我的家人努力謝謝！

之前公司太自由民主直言不諱反而是給予不想學習上進、不當責、沒有感恩的人一起抱怨、我是過來的人希望公司能慎選有理想有共鳴有目標能感恩的人、才是公司之福今日有感而發！