同事好相處、工作內容彈性、組織扁平化

惡劣的辦公環境、領導者愛畫大餅但組織分工與執行力零、公司投入運動圈但管理者本身不運動..也不參賽.、無任何團隊概念的領導者、任何製作物極度不重視"美感"、影片及設計物遊走版權邊緣、濫用實習生彌補正職人力缺口