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1. 公司號稱產品經理人需要有自己的行銷策略，但又常常指出經理人的錯誤，詢問之後也不會給明確的方向，然後聲稱這就是國外的教育方式，任何事情都要自己找答案，多問幾句就被認為在辯解。

2. 老闆情緒管理有問題，曾經在群組訊息裡大罵髒話以及F-word(截圖為證)。

3. 老闆是個ABC，面試的時候說他可以讓員工有一定的時間去適應以及學習，但其實到職兩個禮拜之後，老闆就開始拿同事們做比較，且很直接地在女員工面前說他自己覺得男生都很無用，老闆曾經對其他女同事說：「我一直覺得男生都是full of shit。」十分的有性別歧視。

4. 電子商務這種東西的業績跟你拿的產線的業績非常有關係，如果你的產線非常不賺錢、難賣，但這都不是藉口，賣不好都是你的錯。我自己任內，最賺錢的同事(據其他同事說是老闆親戚之一)就曾經把一條營業額大約半年都非常低的產線丟出來給我，身為新人也只得默默接受。

5. 如有其他問題歡迎留言詢問

Comment:

當時應徵工作的時候有其他更好的offer，而我認為跟著這個老闆可以學到很多東西，所以毅然決然選擇了這份，也感謝他們願意給我這機會。但我認為相互尊重是一個做人處事最基本的道理，如果連這種事情都不瞭解的公司也沒有繼續待下去的必要，請想要加入這間公司的新人慎思。