1.公司員工基本上向心力很高、好相處，老闆和主管們也都非常好相處。

2.排班制。按照勞基法休假制度，月休8-10天，紅字國定假日休假補修，但因為人手不足，休假採浮動制度，不一定每個月會休滿，但會在3個月內補休完或以薪水支付。

3.新人三個月試用期約28000元，按勞基法規定的勞健保、勞退都有。

4.每日工時按勞基法規定，但沒做完的事情按責任制必須做完不算工時

5.提供免費宿舍，每個人一間房間。

6.提供免費三套制服

1.如果是應徵管家工作的話，一位男管家在帶人比較嚴厲，問早道好當你空氣，自視甚高。難相處、耐性不夠，要求高，教了一次就認為你該很熟捻，有問題問他，他也不回答，常讓人陷入尷尬之中。也經常讓新人當面出糗，可能這樣才更顯得他的不可取代性。據他跟客人對談過程中，知道過去他在其他工作、民宿都沒做超過三天就做不下去，難怪他非常珍惜可以稱霸的工作機會。

2.交通偏遠不便，位處三義龍騰斷橋附近，雖有免費社巴和觀光巴士，但班次少，需自備交通工具。

3.因為身處自然環境之中，有許多昆蟲、蜜蜂、虎頭蜂、人面蜘蛛等，需克服。

4.常態需冒險攀爬清理民宿房間上方的玻璃帷幕

5.山區潮濕、經常午後下大雨

6.民宿使用的系統，不是常見的金旭、靈知、德安，非常難用。