優點

一、面試當天接待的行政小姐很友善，接待入口處燈光明亮和佈置很友善，但是走進去辦公室就是很一般的辦公室，一個座位一個隔間，感覺礙於坪數關係不是很寬敞。

二、流程：

『第一次面試』

1.填寫公司的人事資料表，包含基本資料、工作經歷和薪水（其實可以不用填，基於隱私)等等。

第一關單位主管面試，百分之70%時間是在講公司和這個職缺工作狀況，也問一下我之前經歷和確認我聽完之後的工作意願。

2.主管最後對於薪水部分說會跟人資討論。

『第二次面試』

1.人資面試，準備了很多問題（還用一張紙寫好）依序詢問，我比較覺得特別的是，問我假設會離開這間公司可能會是什麼原因？

1. 辦公室感覺工作很安靜，沒什麼談話聲音。

2. 有試用期機制，三個月過後"可能"會調整薪水，並不完全一定視跟人資和主管談的情況。

3.人資和主管講述的工作狀況稍有落差，但不確定是人資的理解跟主管是否相同。

4.交通和伙食津貼1000內含在薪資裡。