剛回來中部找工作時，遇到最大問題就在於有些慣老闆公司不按照勞基法，

所以我先說最基本的休假福利制度，在這裡一切都比照勞基法該有的都有，

並供應午餐，算是守法的公司。

再來就是人的部分，是新創立不久的遊戲公司，同事們都年輕滿好相處的，

據說以前的主管很主觀但管理風格我不清楚，就目前看來新上任主管滿開明的，

幾次討論專案都很樂於接納不同意見，也會主動分享不錯的新知跟IDEA。

感覺上整體公司風氣是自由不拘束，採專案制發揮空間大，老闆也很敢放手讓員工做。

1.零食並不是完全的無限量

2.平常不加班，採隔週自主決定彈性化加班，好處是想多賺錢的人可以選擇加班多賺加班費，

但假日不想加班的人就會完全不會出現這樣。

3.員工要輪流當值日生(但好像中部企業都這樣)