員工便當補助，但現在已經沒了

1.血汗醫院

2.政策朝令夕改

3.各部門主管沒擔當，常互踢皮球

4.大多數行政部門主管皆為護理部轉任，缺乏專業

5.資訊系統食古不化，守舊人仕不肯翻新

6.升遷管道無公信力

7.派系鬥爭嚴重

8.省小錢花大錢

9.關係企業合作品質低劣無法稽核

10.人員年資落差大，新人不懂，舊人擺爛