1. 員工不多，目測辦公室4人，很輕鬆的氣氛（據說因為老闆不常在，老闆在又是另一局面：凡事趕趕趕，做完不用是常態，能接受就好）

2. 主管說有很多外派中國機會，像他就即將外調，所以才找人來接替，因為沒其他人了...

3. 員工都非常年輕，大約是第一份或第二份工作來著，面試的人也很自豪自己年紀輕輕就能當上主管，所以很有前景...

4. 會勸誡你工作不要太認真，因為考量業績量，以免你在此待不下去。

5. 會提醒你工作不要太有效率，以免被打小報告說你都在上網聊天做私事，是很貼心的提醒喔。

6. 面試主管非常多想法，也都會給你「她個人的建議」，還有不斷告誡你她的前東家有多不好，千萬要小心...有沒有很貼心？！

7. 面試主管很有來頭，據說在前公司風評很好，只可惜能力佳、脾氣差，搞得老闆和同事都烏煙瘴氣後才帥氣離職。

1. 沒談到薪資部分，也不是很想談，哈哈

2. 面試後情緒很差，因為接收了很多與工作資歷技能無關的建議

3. 原本沒想做心理諮商，卻被莫名強迫的分析個性和建議一番之後，覺得應該要去掛個號諮商一下...