1.小公司-公司自由度很高(有正當理由要跑外務跟主管講一聲就能去)

2.公司有免費茶水及零食吃

1.沒有制度且訂下的規定常一再被打破,規定形同虛設

2.在員工不同意的情況下強行職務輪調或者強行塞工作量(不加薪)

3.工作量分配不均

4.公司人少,但公司氣氛很差(感覺員工與員工之間不融洽)