1.休假彈性,可接受臨時請假

2.上班可隨意走動外出買東西回來當午茶吃

3.老闆不定期（看老闆心情）會買東西大家的份回來吃

4.老闆是建築師非常樂意幫你講解法規

從我進公司一年,老闆總共氣走3位員工

猶記其中一位是直接冷回應老闆當場走人,還有一位是跟老闆吵完隔天就請辭了

而第三位是被老闆特別針對到最後受不了送上辭呈

由於老闆是從台北某老牌大建設公司出來的,其作業模式與習慣都比照她前公司的習性走

可能有些人會覺得不錯可以體驗大公司模式但其實沒有,小公司有小公司的模式我們規模有多小？

就只有五個人而已還轉頭就可以講話溝通的距離很多事情其實真的沒必要複雜化

再來,如果你是純設計系出來的會非常受不了老闆沒有沒美感又些許自以為的品味在主導你

其實最後我也才發現她本身是建築師考法規出來的基本的手繪也很差更不用說她本身有受過什麼美學基礎涵養了.

還有你身為設計師/助理,你必須時時刻刻追著老闆做決定,但可能老闆太忙（？）或她比較隨性（？）,其實有時候要追材料或跟圖面有何問題追不追的到她的決策就憑個人本事了因為她都不會在當下給予任何決定最後關頭被業主逼急了才會開始給決定.

在來如果你面試時她跟你講的多好多好餅畫很大,其實那都是騙人的

因為她對於我們每個人面試進來的承諾沒有一個兌現甚至在調薪部份也是給予幾百而已

而且我們老闆就是因為隨性所以很多事很多案子到最後進場都會被搞砸

但偏偏她又沒肩膀去承受,就會推著我們（助理）去跟業主道歉在責備我們給業主或廠商看

這種戲碼常常這樣上演她永遠躲在助理後面

還有加班部份,面試時可能會跟你說不太會加班視案子進度而定加班多久

其實,加不加班是看老闆心情,她想下班就會準時趕大家走

假日建議不要理會她的要求要不要跟業主開會

因為老闆本身未嫁,又單身還有不喜歡回家所以一天大半時間都會往公司跑

生活重心就只有公司,所以常會把工作積到假日做但她本身效率又很差常常聊line就一天過完了

本身身體也算差,因為有甲狀腺亢進,所以情緒極度非常不穩,只要她當下抓到一小點就會開始罵

開始碎唸一些情緒性字眼.

然後因為考到建築師執照,所以她本身也沒有很尊重設計

她曾說過她覺得設計不該稱師因為他們只有技術士而已而她們是透過國家考試出來才叫師

而她的設計只會用黑白灰可能是喜歡這三色吧？但說穿了其實只是她只會敢用黑白灰

但好的設計師會將黑白灰處理的高雅素,而我們老闆會把它搭配的很冷

如果你今天想要來學東西,應徵助理 奉勸你三思 因為我回顧一年了

我的收穫是0 完全沒有從建築師身上學到什麼（連同我同事也是這樣感覺）

如果你是應徵設計師, 也勸你三思 因為她開不起好看的薪資請你 但你要幫她善後很多案子

假日還可能會被要求出來加班然後因為她不會做設計所以她都會把她以前在做規設的習性拿出來盡情改你的東西（改很醜）來變成她的東西

總之,就是一間沒什麼發展性的公司