1. 在任時同事都好相處，但流動率高，原因都放在缺點。

2. 不會加班，因為不提供加班費(這是優點嗎)

3. 求職網的福利都是真的：三節獎金，年終，尾牙。但獎金不用太期待。而且需要員工提醒喔，老闆沒閒錢主動給你。

公司由一對夫妻經營，比我雙親年輕好幾歲反正就是父母等級(?)

在此工作一年多有幾個感想:

1. 員工不被信任

小小的辦公室裡裝了監視器，老闆們不在辦公室時也在盯著你看喔～～～壓力非常大

2.老闆們不在乎員工：

這是最傷的地方。沒有員工努力，老闆怎麼賺這麼多錢。不求寵員工，至少做到信任與尊重。兩位老闆心情不好時倒楣的就是員工，不少和廠商撕破臉的事會讓員工站上最前線給廠商罵，員工的委屈不聞問，自己躲起來，令人感到非常沒有歸屬感以及責任感，也是我離職的主要原因。

你說要離職，決不挽留你。反正他們有錢，再找個不知慣老闆險惡的傻瓜就好。

3.會拖欠薪水：

並不是老闆有經濟困難，需要共體時艱的拖欠，而是有關員工的福利，老闆們“不小心”就會忘記啦！貴人多忘事，你們員工好好幹活，錢老子想到再給你們。(且老闆們出去玩的頻率很高，每年還要出國度假一個月)

4.開冷氣要看老闆心情，員工自己開會被罵。但老闆們自備電風扇且座位均在通風處。高雄這種熱帶地方，不開冷氣怎麼工作。

以上是我的感想，原想就此在南部定下來，謝謝這間公司讓我知道臺灣中小企業真的不行。做的要死，錢少還得被拖欠。

辦公室內流動率平均一年，加薪加得很慢。起薪就不用期待了。

老闆們非常能幹，呼風喚雨，只是大概還是適合自己做，不適合雇員工，也不知道如何照顧員工。

奉勸能幹的各位，三思後再決定要不要進來。