無

主管會用極扯的理由開除員工。

(違反勞基法-就業歧視)

資深員工會各種刁難欺壓新進員工。

員工並無過失，主管卻逼員工自願離職，不給非自願離職證明。

開調解會，該主管用不尊重員工及員工母親之言論，人身攻擊、顛倒事實。