如果只是單純的面試，公司還算體面。

剛剛提到，如果只是單純去面試，公司算體面。但如果是實際上辦公，這裡的設計真的很不良。

第一：公司有大大小小的房間，說真的很像洞窟，並不像是一間適合大家工作的地方；

第二：公司燈光與冷氣都有問題，辦公室沒有窗戶，所以無法提供光照，但是日光燈也不夠亮，再來空調壞掉也不去處理，就讓員工天天在那邊喊熱，不知道在這樣的環境下，要怎麼專心上班？三不五時就在施工，且時間高達幾周以上，說真的高噪音的環境，光是要人單純的發呆都不容易了吧？

第三：公司部門位置規劃非常奇怪，有大大小小的房間，但卻不是依照部門來安排，人資部的每個人都有獨立辦公室，至於其他部門呢？只能說公司高興安排你去哪，就去哪。

剛剛只提到公司環境的部分，現在來談談公司的制度面等等的。

貴公司在面試或是網路上提起的福利制度都很完善，但很抱歉我必須說這裡就像是個詐騙集團！為什麼呢？因為公司答應你的都不會做到，在這邊工作，只能說我覺得我被騙上賊船，該說好的事情，公司並沒有一開始在面試就講清楚，而是當你錄取的那一天，各種奇怪的要求便出現了。舉凡來說，公司有制服日，沒制服的也要穿白襯衫加黑褲與黑鞋，面試或是網路上都沒提起，錄取那天才告知你，且對於服儀的要求非常嚴格，即便是內勤人員，我想水鬼在抓交替都沒抓那麼勤了，一家公司隊服儀的嚴謹程度到這樣，該重視的卻沒去重視，這是令人相當不解的地方。

再來，這裡的職權規劃很奇怪，老闆下來之後，最大的卻是人資經理？！而這邊是君主制度，不誇張，公司要你怎樣就該怎樣，沒得商量與討論，即便員工提出想法，希望公司能夠改變得到雙贏的局面，但公司不會接受，因為老闆認為對的就是對的，錯的就是錯的，沒得談。人資經理曾經說過一句話：天空是甚麼顏色的？不是黑色，也不是藍色，老闆說是甚麼顏色就是甚麼顏色！可笑吧？不說我還以為希特勒是我的領袖呢！

公司要你死你就死，公司要你出差就出差，不需要給你明確的理由，只要說「受訓」，你就得去，至於去那邊受甚麼訓？公司不會有明確的公文或是行程規定，就以口頭上的告知，有正常判斷能力的人，一定都會滿頭霧水，對公司產生質疑，如果不去會怎麼樣呢？公司就開除你，原因：因為你無法達到公司的要求。我以為，任何公司會派員工出差，是因為公司信任他、覺得他能夠勝任這項任務，才會這麼做，在這裡卻是找到一個願意配合出差的，管他是誰，至於後果是甚麼，我這邊就不多說了。我曾經也跟經理提過這樣的疑惑，對方的回應卻是：我們跟一般公司不一樣。好的，跟一般公司不同，聽起來是否很新奇呢？是好是壞，大家請自己去判斷。

公司能學到東西嗎？學不到，因為上級不會接受更好的意見，老闆非常不重視員工，光是臨時要大家開會，自己卻慣性遲到這一點，就說不過去了。公司當然會有自己的立場，但也該重視員工的時間或是彼此約定好的事。公司在你報到的第一天，就會傳輸你一個觀念：不能來公司學習、不能交朋友。

直銷公司都會告訴大家：我們跟一般的直銷公司不一樣，但到最後也只是證明一個事實，膜拜最高領導人是直銷公司的必經之路，當然，這裡也不例外。