我在這間公司的遊戲營運部門服務過，

雖然最後算是不歡而散，即使如此還是盡量客觀的發表些經驗。

1.抱對大腿：

這間公司除了老闆以外有三個大頭，但你可清楚感到其中一人好似特別有份量，

如果你能放下尊嚴跟他套好關係，算是對你會有不算小的幫助，

相對的，盡量盡量不要得罪到他。

2.用人方面有點重奴不重才：

你加班越多，上面覺得你越認真。你越聽話、越沒自己想法，

上面就覺得你可以溝通、能栽培。

相對的，有些人雖有才但不好奴役，你就會聽到上面想弄走誰誰誰的風聲。

3.老闆很瀟灑隨性：

a.已經下班時間了，只是想說坐一會等其他同事一起走，

老闆看你現在有空就現在來開個會。

b.會議中老闆常常會神來一筆的交代你作一些怪事，但實際上他講過就忘了，

一開始我都會乖乖的作，但我發現寄過去的信他根本不看，後面他再交代的事我也選擇性無視，因為他也真的沒有再問起這事。

4.人力非常緊繃：

沒有真正完善的職代系統，就算你發燒到40度，

如果當天是維護日就請你自愛一點乖乖來上班，因為沒有人可以幫的了你。

５.能者多勞、奴者過勞：

你很有能力把事情提早作完了，那麼你就會得到更多的工作。

你很負責利用下班或假日來把工作作完了，那麼你就會得到更多的工作跟肝硬化。

6.民生服利小確幸倒是不錯：

a.公司內的販賣機價格很便宜。

b.常會有零食點心放在茶水櫃上。

c.加班晚餐可報帳　(但被部份員工惡用，沒事留下來發呆騙個便當)

d.加班太晚沒公車或捷運，TAXI可報帳。

7.薪水算滿肯給的，但別高興太早：

不管你工作認真負責或是抱對大腿，總之能讓上面喜歡你的話，

那麼加薪真的不是什麼大問題，而且會讓你有點驚豔。

只不過公司的算盤是加一塊薪、多兩塊工，

原本可能要花25K請兩個人來作的事，

變成加5000給你然後自己一個人全部扛下。