在系統整合X部 ,運氣好跟到不錯的主管,人好脾氣也好,時間也給予彈性

(可惜他媽的她已經被榨乾了要離職)

規畫專案也只掛名,一堆不會參予專案的高階主管人,

壓榨只會對低階工程師,高階技術職說不做就不做,

以及好欺負的團隊,最後自然加薪不在你的名單內,

薪資一次定生死,要就談高點5萬6萬以上(不會每年調薪.大約2-4年才會加)

對於人才留不住(這裡只能當跳板),

不會給予上當的獎勵,不適合停留(到最後會沒衝勁,除非你就是來養老),

除了退休當養老(如:你40.50歲 休閒躺著過,事情做完就好)

氣氛大多數緊迫(只為了工作.非興趣)