1, 研發團隊上班時間較彈性

2, 公司地點雖遠，但交通方便

3, 底下有美食街，覓食方便

4, 內部螺絲鬆散，不太有人管

1, 開發不照程序，沒有規格書，上層出張嘴就要你把東西做出來。

2, 不易溝通，已告知可能發生的問題還一意孤行，事後還會怪罪你辦事不力。

3, 容易惱羞，覺得你不合他意就會資遣你。甚至還會用 Line 告知資遣訊息，非常不尊重人。

4, （前）主管沒有肩膀，老闆的要求從不拒絕，從頭到尾只會說對對對。

5, 老闆不尊重專業，認為研發人員什麼技能全都會才是正常狀況。

6, 常常會拿已經停產的東西來整合到自己的裝置上。

7, 做案子前從不評估可行性，只要有案子就硬接，即使研發人員提出反對意見。接完之後發現有問題，就推給下面射後不理。

8, 很喜歡在下班前找人開會。

9, 沒有守時觀念，跟員工約定開會的時間，或者跟客戶約定拜訪的時間，常常會遲到或者延期。

10, 會叫研發人員整合裝置，整合完之後跟你說用不到。

11, 自家裝置韌體有問題不會尋求原廠協助，出事只會用言語話數敷衍客戶。

12, 會在他們不喜歡的員工背後撥弄是非。

13, 會拿測試或 prototype 的版本的裝置出去販賣，當客戶回報後開始責問研發人員為何 BUG 這麼多。

14, 公司沒有設置 PM、SA、QA 等正常研發部門該有的人力職位，只會找有空閒的非專業人士頂替。

15, 會把研發人員推去客戶端直接面對客戶，然後怪罪研發人員開發進度遲緩。

16, 會議程序混亂，沒有做會議紀錄的人，也沒有把會議決議當做一回事，下次開會還是講同樣的事情。