１）福利優：

免費咖啡機、每月部門聚餐/零食預算、每月免費按摩、每年國外員工旅遊、滿一年特休十天

２）薪資佳：

保14(依照到職比例發)、有經驗/任主管職者，薪資高於一般產業

３）組織氣氛

年輕、內鬥機會少，同事感情佳

４）公司成長性＆升遷管道

公司成長快，營收高

暢通，沒有老屁股，表現佳升遷快

５）資遣費依法給足，不會拖台錢

組織調整快、人員流動快（自願離職與不適任資遣）

政策變動快、工作變化多，缺乏指導原則、組織資產和標準流程建立中