我來說說104上有提到和沒有提到的事。

1.上班時間：表定是8:00~17:00，中間有一個小時休息時間，實際上，難以準點下班。遊客的離園時間也是17點整，其他類似的地方會提前請遊客離開，這裡不會，所以容易因此延誤。此外，遊客離開後，你也不見得能走，時常有一些奇奇怪怪的「臨時交辦事項」會拖延到你個人的時間，若是你想「準時」早點走，可能會遇到主管的壓力。主管金句：「我們這邊是責任制。」，責任制的定義及適用範圍很容易查到，不在此贅述。

2.沒有加班費：前面提到晚下班，好一點的話只會延誤個30分鐘，而這些超出的時間你就當做功德吧，沒有加班費或補休。

3.不用打卡：美其言是工作時間有彈性，實際上就是上面兩點的幫兇，如果你會晚一點到班，但是晚很多走，仍然會被記恨說「經常遲到」，既使你每天做功德迴向給人家。

4.「具備團隊合作、熱情、好奇、創新、同理心、學習力之人格特質」我跟你說，這些特質會在工作期間內死去。所謂的團隊合作實際上並不存在，經常是你幫人家，人家很忙不想幫你，如果你在工作上遇到什麼難題，請自行努力解決。創新是什麼可以吃嗎？你就乖乖照著人家的既定印象和想法照做就好，既使發現那些老方法不管用，或是效益不符合努力值。

5.沒有明文約定：開始這份工作並不需要簽署任何約定，相對的，你也不曉得該單位對於勞資關係的約束，以三節獎金來說，有拿到請心存感恩，沒有的話請共體時艱。

6.推薦這份工作給涉世未深的應屆畢業生，你會發現自己的一片熱誠，在別人眼裡什麼也不是。還可以見識到有些人面對大眾和自己人的反差，自己人就是用來發洩壓力的出氣筒。整體來說，是個快速累積社會經驗的場所。

7.喔對了，這個職缺年年有(去年就開缺了4個人次，也才一共6人的小單位啊)，原因為何就留待發掘啦，同溫層很小，也許能打聽到什麼有趣的故事。