有提供交通車及住宿可供選擇，但需詢問，人資不會主動告知。

早上及下午各有10分鐘休息時間(是優點也是缺點，優點是可以光明正大趴著休息，缺點是某些主管會強制規定休息時間才可休息其它時間離開座位會被放大檢視)

中午有供餐，不用餐的員工可以把額度拿來買水果點心。

員工看起來都不是很開心，也不敢暢所欲言，大家講話防備心很重，很常聽到感恩嘎米讚嘆嘎米，整間公司有種壓抑的氛圍，福利好但流動率極高，許多前輩說雖然有美商福利但因台式管理，很多福利看的到吃不到，甚至變成一種負擔，像是一般公司行號基本應該要有的咖啡機，這裡咖啡豆常常是空的，因為物資短缺去其他樓層倒咖啡還會被白眼。員工之間的氣氛更是詭異，許多主管是基層做起，空有年資實力不足，想要用能力強的員工協助自己卻又怕能力被比過，學歷好資歷強進到公司不久被用各種名義逼走的比比皆是，許多教育訓練或是新人報告，但評鑒標準完全看主管心情，能力不足但喜歡嗆人的前輩也很多，讓我想到一群很怕骨頭被叼走的小狗。

似乎把台積電當競爭對手，但差很遠...人資也會因為不同部門給予你不同的態度，聽到你是utown的員工態度會好很多。

「給新鮮人的建議」此工作可以讓你起薪高，但待超過一年基本上一定被洗腦同化，養成畏畏縮縮的個性對將來工作不利。

「給資深求職者的建議」資深求職者在這家公司很容易被排擠，甚至拿許多不合理的規範來說服你是個沒用的人，請三思。