面試時，環顧公司內的員工。大部分的員工年紀約略在 20-30 歲間，工作氣氛不會太過嚴肅。

我應徵的職缺是董事長秘書。

初試：

主管提及董事長是中國人，極好科技是台灣的分公司。職缺目的是徵多位秘書，協助董事長處理行政事務。詳細的工作內容及產業範圍，主管請我與複試的主要秘書商談。(主管似乎對工作內容不理解，也沒有提前看過履歷，僅花了不到 10 分鐘的對話，就結束了此次面試。)

複試：

晚間時，取得主要秘書的 Line。主要秘書要求 10 分鐘後開始用 Line 面試。21:45 傳訊息告知主要秘書我已經準備完畢，隨時可以來電。截至 22:40 ，主要秘書沒有任何回復。在這期間，我共詢問了 3 次是否要變更面試時間，Line 顯示對方已讀，但沒有任何回信。

22:40 我告知我放棄面試，因為在等待時間中完全不受尊重 (未遵守約定時間且訊息已讀不回)。主要秘書告知，你不適合此份工作，因為你不懂工作性質。

我回應：面試等同正式會議。如果會議需要延遲，是否要發出會議變更通知？主要秘書已讀不回。