休假按照政府發布資訊

餐費另外津貼

生日當月有一天生日假，只能當月用

公司有停車位

三個月內用約聘方式，白紙黑字

其他該公司說的尚未求證：正式員工三萬薪水，後面大概會再調整至三萬二到三左右

公司第一次擴編，招募新職員，但SOP以及相關規劃全部沒有，實際進去工作和當初面試談的［完全不同］，

1. 不是說好的人帶你，你想學那個人也愛理不理

2. 面試時再三強調你可以進公司學習，但第一次處理公司的事情，她們不滿意，直接當面罵你，並且也不解釋流程或習慣，認為什麼事情你本來就要會（不誇張）

在第一個禮拜，就用非常奇特的理由資遣，負責處理的小姐連資遣的流程都很隨便，原因都沒有主動講，只是要你趕快簽字，資遣這點，員工本來就有權利知道理由，再加上這個公司完全沒有考核，結果詢問原因，不只當下不告知，小姐還在會議室裡大小聲，用情緒化的字眼如：這還用說嗎、你覺得咧、難道我還要給你時間學嗎（印象深刻，第一次遇到）

與當初面試公司自己講的全部都相反的狀況，非常的不尊重，尤其因為這家公司，個人推掉了好幾家的錄取，所以才上來PO資料，建議

1、第一次碰這家公司的東西就會用

2、做事零錯誤

3、不需要教就能知道她們公司怎麼作業符合以上才是她們要的，因為該公司負責處理資遣的小姐，說她們薪水給很多，噢對了，這家公司沒有年終喔，補充一下。