如果能忍受全公司薪資最低者，且績效都被人收割，歡迎入場被壓榨。

薪資待遇低且極為不公，

付出的與收入完全不成正比，

且老闆說一套做一套是正常發揮，

將額外開發的績效都視為應該且無感。