老闆人還算好 滿願意給機會的(但事後回想可能是因為人力不足急於找人替補)

時不時會有員工聚餐 吃的不錯

加班會給補休 老闆不會阻止你休假 請假這點倒是沒話說

1. 老闆本身對行銷並沒有那麼專業 感覺某些合作關係是靠人情在撐

2. 加班一個月只會發給你八小時的加班費.... 所以剩下要馬你就補休休掉 要馬你就摸摸鼻子認了當作送給公司的殺必死(以及公司的行政說老闆可以修改你的上下班打卡時間....我沒被改過倒是不知道)

3. 瘋狂加班(不過這行業都這樣)

4. 如果有滿腔熱血理想 有新穎的點子想實現 恐怕較難發揮 資深同事說老闆為了省跟客戶提案的過程 有些活動就是拿去年的微調今年拿來用(的確我也有聽到記者抱怨說跟去年差不多)

5. 媒體記者的名單永遠都沒有更新....人家都到B公司了你還用A公司的職稱稱呼對方 尷尬到不行