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終於離開了這地方

有鑑於許多人還是對這樣的產業有憧憬，良心還是想在這裡把真實面呈現出來

如果版上有在正德服務過的前輩看到，也可以補充各位的心得

正文開始

發現公司需要的只是一個聽話的XX，配上各種荒誕離奇的管理方式，導致流動率非常高

衷心規勸對藝術拍賣有嚮往的各位新鮮肝⋯⋯

自己官網寫說「拍賣公司最易讓人詬病之處，諸如文物來源不明、假拍、買家不付款等問題叢生。」結果⋯⋯

對待工讀生的方式也很糟糕，休息時間(休息吃飯都算)扣薪、不按勞基法給加班費、做牛做馬後錙銖必較(有工讀生說薪資被亂扣)，最糟糕的是答應的匯薪日期常遲到好幾天(甚至好幾周都有)，作為員工接到工讀生氣急敗壞的電話都很無奈，因為老闆娘不處理就是不處理(還要我們哄騙各種可笑理由)

各位只要去求職天眼通，key”正德國際藝術拍賣”就可以看到各種工讀生的憤怒留言

回到公司內部，先簡介一下，公司的老闆是夫妻檔

***首先關於拍賣會

1.拍賣會兩天下來常恐怖超時，最扯到24小時，從早上8點半工作到隔天早上7點。還有次到凌晨，隔天要你照常上班的(說什麼有客人會來)。

2.布展delay，為了省錢請便宜搬家公司搬貴重文物，搬的各種慢跟亂，然後拖到其他廠商還有我們的佈置時間，總是弄到半夜都佈不完(公司就4個人，掛畫擺藏品全都為了省錢所以要我們自己來，廠商有時候只架完展板就走了，因為幫我們掛他們也沒錢拿)

3.就在忙很亂的佈展或是拍賣預展當天，老闆和老闆娘依然各種稀奇古怪的指令，從來不管當初的人力安排已經開會確認過，很愛亂七八糟調度朝令夕改，人力一亂就是惡性循環，然後再來指責怎麼工讀生這麼難用

4.只要稍微聰明點的拍賣會工讀生都能看得出來，公司的執行有多亂，對待拍品的方式有多隨便，不要說撤展打包方式（因為根本沒時間，像打仗一樣)都是在驚心動魄之下完成搬運，過程中難保不會受損

5.佈展前的打包作業，幾乎就是公司4-5個員工自己來，不假他人也就罷了，要我們4.5個人在三天之內打包完每季4.5百件拍品你覺得打包方式能多精緻，午夜之後才能下班是家常便飯。

6.打包過程中各種亂七八糟指令一樣會下來，擾亂你的打包進度，往往做白工，一會兒客人要來看，就又要拆開拿出來獻寶。

7.如果拍前最後一周再碰上圖錄寄送delay(沒錯，全台灣在拍前最後一天還在寄圖錄的可能只有我們一家），那你的打包就別想完成了，可能佈展前一天要打包到半夜。

***再講，公司專業度也是⋯⋯

1.徵件又慢又X，基本的中國或西洋歷史年代都搞不清楚，講出來的話錯誤百出，有時候都不好意思糾正。

2.所以其實就是財大氣粗，有錢買文物，但是說到底其實就是沒什麼學問的(我就不相信林百里、曹興誠、蔡辰洋會連基本的朝代都顛三倒四)，另外對西洋美術史更是一竅不通，只懂得一些價錢，其實就是投機。

3.公司徵件完全是由老闆夫妻負責(他們也只相信自己)，但說是負責徵件但對很多字畫的真偽也不太會鑑定，所以鑑定都仰賴顧問，往往徵來的東西90%都被打回票，然後又要再徵件一次，然後之後的進度就無限delay。

4.當季拍賣一開始老闆夫妻都訂下不切實際的圖錄時程表，員工只好無視時程表，因為那個時程根本不可能，開會討論時反應說修圖要時間、文案要時間、攝影要時間、排版要時間、圖錄寄送要持間，只會招來老闆娘的怒火質問，開始開炮質問為什麼不可能，阿你一開始就徵件慢，後面是要怎麼可能快。

5.圖錄校稿只相信自己，到最後就卡在老闆娘那邊不校稿無法送印，明明自己負責校稿，又要拖拖拉拉跑去弄別的事，校完又說要修改一些根本不重要的地方(改一些根本沒有錯的英文品名翻譯，跟她說改完會變成錯的又不相信)

6.圖錄卡在自己毛一堆，之後就炮員工動作慢，炮印刷廠動作慢，好像其他人都是魔法師，叮噹法術變變變就會生出來。

***各種八點檔的戲碼和小氣

1.老闆夫妻感情有時候不是很和睦，老是上演吵架的戲碼(都在他們自己房間用全公司都聽得到的音量大聲咆嘯，偶爾還聽得到東西摔破的聲音)，每每都在考慮是否要報警

2.公司氣氛被弄得烏煙瘴氣，喜歡挑撥同事之間的交情(叫A進辦公室說B的壞話，叫B進辦公室說A的壞話，但說的都是不實謠言)

3.經常叫員工幫忙買早午餐，但時常不會還餐費，經常累積到很多還要去催了才要還。然後計程車費、租車費經常員工自己先墊，這沒問題，但之後請款拖拖拉拉，不催不給

4.最無法接受的是公司全年都不開冷氣，夏天有時候室內一堆電腦主機排放熱氣、室內悶熱但為了省錢都不開冷氣，只有客人來的時候才臨時開，員工都被熱出濕疹。不然就是反應之後開會說好了每天中午11點到下午2點可以開冷氣，但是去開了又會被關掉。(買了幾台根本無用的水冷扇)

***勞工環境

1.目睹一堆人離職，藝術行政和美編一年換4.5個一點都不稀奇，因為大家都是明眼人，來待一陣子就知道公司的亂象，誰想耽誤青春。

2.一堆人離職還怪老員工說是不會帶領正向氣氛，說我們跟新員工說公司壞話，不會散播歡樂散播愛，但事實是我們比老闆更不希望員工離職，因為工作量和拍賣時程就容易delay，辛苦的也是自己，我們幹嘛去這樣做

3.公司往往跟新員工說公司不鼓勵加班，但其實常態性加班，午休也幾乎沒有休過，經常快下班才想到要開會，加班沒有加班費只有補休。晚上加班從18：30開始算，累積單位以半小時計算，不滿半小時就不算加班。

4.員工下班時間還常常打電話傳訊息來問東問西(正經事可以接受，但往往都是一些鳥事)

5.最無法接受的是正職薪資也經常遲發(薪水都是老闆娘處理，明明每個月都是一樣的錢，不懂為何遲發，而且不文明到都不會用電子轉帳，都要去臨櫃轉，拖拖拉拉不去銀行)

6.三節禮金/禮品沒見過